• «NEMO ME IMPUNE LACESSIT» –
    Никто не тронет меня безнаказанно
  • +7 (495) 784-80-45
    contact@u-firma.ru
  • Трудовые споры

    Имеет ли право работодатель отменить доплату за совмещение?

         Работодатель отменил доплату за совмещение труда при отсутствии человека (работник в отпуске). Имел ли он на это право? При этом дополнительную нагрузку не снимал. (далее…)

    Должностная инструкция

    В моей должностной инструкции есть пункт «выполняет отдельные поручения руководителя, не предусмотренные данной должностной инструкцией». Правомерно ли включать этот пункт в должностную и что под этим следует понимать? Значит ли это, что, например, учителю могут поручить помыть пол в классе? Как грамотно отказать руководителю, на что ссылаться и чем обосновать отказ, если постоянно указывают на этот пункт в должностной? (далее…)

    В магазине выявили недостачу могут ли уволить?

    В магазине была ревизия выявлена недостача и долги населению после ревизии опечатали магазин. Могут ли уволить? (далее…)

    Могу ли уволиться без отработки?

    У меня ребенок до 3х лет. (далее…)

    Выговор за опоздание, увольнение, отпуск за предыдущие периоды

    26 февраля мне был вынесен выговор за опоздание. Я исправила допущенное нарушение, извинилась, и попросила непосредственного начальника снять выговор. Но отношения с начальником у нас натянутые, поэтому он не согласился. Начальник придирается к каждому слову, предлагает уволиться по собственному желанию. Вопрос 1- как снять выговор? Вопрос 2 – писать ли заявление на уход «по собственному желанию». Вопрос 3 (далее…)

    В чём разница между совмещением должностей и увеличением объёма работ?

    Я работаю специалистом 1 кат. на кафедре гуманитарных и социально-экономических наук, специалист каф. менеджмента находится в декретном отпуске. Сейчас я числюсь на своей кафедре, а работаю по факту на менеджменте и своей, считается ли это совмещением должностей? Доплату (далее…)

    Заставляют заново писать заявление о приеме на работу

    В конце октября нас оповестили, что с 1 января 2013 года трудовые договоры со всеми сотрудниками будут заключаться сроком на 1 год. С чем это связано никто толком не объяснил. Форма собственности организации — ФБУ. Законно ли это. Если да, то в каких случаях? (далее…)

    Материальная помощь

    Организация выплатила материальную помощь по смерти родственника. Имеем ли право выплатить  этим же сотрудникам материальную помощь к отпуску? (далее…)

    Отгул за переработку

    Работа сменная, за 3 месяца набралось 40 часов переработки, работодатель предлагает недорабатывать каждую смену по 3 часа (дорабатывать будет другой), сократив таким образом мою переработку. Законно ли это, (далее…)

    Сокращение в декретном отпуске

    Имеет ли право работодатель отказать в сокращении, если я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? Ребёнку 3 года исполнится (далее…)

    ФИО (обязательно)

    Контакты (обязательно)

    Суть спора

    Желаемый результат

    Подробное описание

    Прикрепить файлы

    Каптча:6 + 4 =